Tankar

Att söka jobb utan CV

Vi på www.recify.se fortsätter att växa och allt fler företag ansluter sig till vår plattform för att öppna upp dörrarna för mobila ansökningar. Vårt koncept att kandidater ska kunna söka ett jobb utan CV och personligt brev fungerar utmärkt och den röda tråden för samtliga våra kunder är att dom märker att både kvalitet och kvantitet ökar. Men något som är väldigt roligt att höra är hur mycket enklare det blir för våra kunder att Läs mer…

Av tom, sedan
Kundcase

Topborn AB anställer Account Manager!

TopBorn AB i Borås tog hjälp av Recify´s mobila plattform när dom sökte en Account Manager. 16 dagars annons via Recify = 29 ansökningar till dashboard (ytterligare 7 via mail) 10 telefonintervjuer 6 intervjuer 2 anställda Länge leve mobil rekrytering!

Av tom, sedan
Tankar

Att sprida jobbannonser i sociala medier

Allt fler förstår kraften med att använda sociala medier när det kommer till rekrytering. Ett väldigt bra sätt att nå ut till passiva personer samtidigt som man kan nå ut till specifika målgrupper. Men vet ni om att över 70% av all trafik i sociala medier sker via en mobiltelefon? Om man som arbetsgivare idag rekryteringar på det traditionella sättet där man t.ex. begär in CV/Personligt brev via mail eller använder sig om ett system Läs mer…

Av tom, sedan
Tankar

Fördelar med att rekrytera utan CV

Recify.se är som ni kanske känner till en CV-lös rekryteringsplattform där ni som arbetsgivare gör det möjligt för era sökande att använda mobilen på riktigt när dom ansöker. Varken inlogg, CV eller personligt brev behövs. Vi jobbar alltid hårt med att följa upp och ta feedback av våra kunder och här kommer dom topp 3 fördelar som vi märkt av när det kommer till vår CV-lösa plattform – Betydligt bättre konvertering. Dvs fler ansökningar förhållandevis Läs mer…

Av tom, sedan
Nyheter

Uppdateringar

Kommentera kandidater! Ni kommer nu ha en unik kommentars-ruta på varje kandidat så att ni enkelt kan anteckna precis det ni vill och få ett bättre arbetsflöde när ni rekryterar Ändra ordning på era frågor! När ni väl har skapat era intervjufrågor och kommer sedan på att ni väl ha en annan ordning så är det bara att flytta era frågor. Drag and drop! Bild! Ni kommer nu kunna ha möjlighet att be om en Läs mer…

Av tom, sedan
Tankar

Skillnad på mobilanpassad jobbannons och ansökningsprocess

Precis som titel säger – Skillnad på mobilanpassad jobbannons och mobilanpassad ansökningsprocess! Många företag som ringer och vill hjälpa till med rekryteringar är väldigt pigga på att prata om hur dom har mobilanpassade jobbannonser och att allt går och göra via mobilen. Detta är dock bara halva sanningen. I Stort sätt alla hemsidor är idag anpassade för mobilen (till viss del). Men, en mobilannpassad jobbannons är en sak. Man kan då läsa och navigera utan problem Läs mer…

Av tom, sedan